In het medewerkers tevredenheidsonderzoek van CarePower, gehouden in december 2024, hebben alle teamleden (op een na) een anonieme vragenlijst ingevuld. De resultaten tonen over het algemeen een hoge tevredenheid binnen het team, met een algeheel gemiddelde van 8,4.

De tevredenheid over de dagelijkse werkzaamheden is hoog (8,8), evenals de samenwerking en communicatie met collega's (9,1). De ruimte voor zelfstandig werken en het nemen van verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd (8,9) en de transparantie en effectiviteit van het management scoren 8,6. De werkdruk wordt als haalbaar ervaren (8,5) en de informatievoorziening binnen CarePower wordt goed beoordeeld (8,7). De tevredenheid over zowel de primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden ligt rond de 8,1 tot 8,2.

Medewerkers ervaren een prettige werksfeer, veel vrijheid in hun werk en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De begeleiding en samenwerking met collega's worden positief gewaardeerd. Er wordt aangegeven dat er voldoende ruimte is voor persoonlijke groei, vooral voor medewerkers die nog niet lang in dienst zijn. Een medewerker gaf aan dat bepaalde verwachtingen over het niveau (MBO/HBO) niet volledig overeenkomen met de werkelijkheid. Al met al toont het onderzoek een tevreden en betrokken team, met ruimte voor verdere groei en ontwikkeling.